Colliers Menegaskan Komitmen Terhadap Keragaman & Inklusivitas Pada Hari Perempuan Internasional

HONGKONG - analisapost.com | Perusahaan manajemen investasi dan layanan profesional terdiversifikasi terkemuka Colliers (NASDAQ dan TSX: CIGI) hari ini menegaskan kembali komitmennya untuk meningkatkan Keragaman dan Inklusivitas (D&I) dengan mengambil tindakan terhadap kesetaraan gender.Selasa (8/03/22)

Pada tahun 2021, promosi wanita di lima dari 10 pasar utama Colliers di Asia Pasifik melebihi promosi pria, termasuk Selandia Baru (72,6%), Hong Kong (63,4%), Singapura (54,2%), Jepang (100%) dan Filipina (66,7%). Setiap pasar Colliers memastikan proporsi promosi wanita mereka memenuhi atau melebihi persentase wanita dalam bisnis. Selain itu, 65,4% karyawan baru dalam peran eksekutif, manajemen, dan perusahaan pada tahun 2021 adalah wanita.

John Kenny, Chief Executive Officer | Asia Pasifik, berkomentar: “Keanekaragaman adalah salah satu fokus area strategis kami; itu adalah hal yang benar untuk dilakukan dan salah satu cara kami akan memimpin industri kami ke masa depan. Sebagai Anggota Pendiri bab Industri Properti dari Koalisi Juara Perubahan, saya secara pribadi berkomitmen untuk mencapai kesetaraan gender dan peningkatan berkelanjutan dalam keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan di Colliers."Ujarnya

"Meningkatnya jumlah wanita yang bergabung dengan Colliers dan dipromosikan tidak hanya merupakan bukti kualitas profesional yang kami pekerjakan, tetapi juga merupakan cerminan dari budaya kami. Keragaman dan inklusi membuat kami lebih baik dan memperkuat bisnis kami dengan memperkaya budaya kami, membantu kami memperdalam hubungan di antara orang-orang kami dan mempercepat kesuksesan bagi klien kami.” Jelasnya

Liam Ovenden, Direktur Regional, Orang & Kinerja | Asia Pasifik, berkomentar: “Fokus kami adalah untuk meningkatkan budaya kami yang beragam dan inklusif, mengadvokasi, memperjuangkan, dan meningkatkan kesadaran, baik secara internal maupun eksternal seputar daya tarik budaya inklusif."

Lanjutnya, "Kami bangga dengan pencapaian dan tindakan nyata yang terus kami ambil, yang terbaru seputar kebijakan fleksibilitas sesuai yang disesuaikan dengan masing-masing pasar kami, pelatihan ekstensif kami berikan kepada orang-orang, mengembangkan, menandatangani Pernyataan Keragaman dan Inklusi Global pada akhirnya hasil yang dicapai dalam Survei Keterlibatan Global terakhir di mana 90% karyawan kami di Asia Pasifik memeringkat bahwa terlepas dari latar belakang setiap orang di Colliers memiliki kesempatan yang sama untuk sukses.” tutupnya (Hafiz Mabru).